Tag

Hoe je je carrière een boost geeft

Wat te doen als je baas steeds meer van je gaat verwachten maar je zelf continu met de handen in het haar zit? Je wordt steeds onzekerder en overweegt je baan op te geven. Een mogelijke oplossing: ontdekken waar je goed in bent en hier op professioneel vlak de vruchten van plukken.

Analyseer jezelf

Je kwaliteiten, talenten en competenties ontdekken is niet zo vanzelfsprekend. Je moet jezelf grondig onder de loep nemen, maar ook andermans mening vragen. Je hebt weleens een verkeerd beeld van jezelf omdat je denkt en vooral hoopt bepaalde kwaliteiten te bezitten. Bewust worden van je eigen kunnen is dus een eerste stap in de richting naar een succesvolle carrière.

Back to school

Vervolgens moet je optimaal gebruik leren maken van je capaciteiten. Gooi je grootste troeven in de ring en projecteer ze op je werk. Kwaliteiten kan je deels ook creëren. Door bijvoorbeeld een bijscholing te volgen of eens een interessante lezing bij te wonen, kan je heel wat nieuwe vakbekwaamheid vergaren. Het leren van nieuwe vaardigheden kan je job alleen maar ten goede komen.

Netwerken

Hoe komt het dat je ondanks al je moeite maar niet hogerop geraakt in je bedrijf? De oorzaak hiervan kan weleens liggen bij het ontbreken van de nodige connecties op professioneel vlak. Het hebben van een bepaald netwerk van mensen die je een stapje hogerop kunnen helpen is een ware must in het bedrijfsleven. Je kunt tevens heel wat van ze leren. 

Maar hoe kom je in contact met zulke invloedrijke mensen?

Conferences en seminaries zijn echte trekpleisters voor mensen die heel wat over hebben voor hun baan en er alles aan doen om een succesvolle carrière uit te bouwen. Maar ook op de vele workshops die bedrijven aanbieden kan je gemakkelijk contacten leggen.Maar hoe kom je in contact met zulke invloedrijke mensen? Conferences en seminaries zijn echte trekpleisters voor mensen die heel wat over hebben voor hun baan en er alles aan doen om een succesvolle carrière uit te bouwen. Maar ook op de vele workshops die bedrijven aanbieden kan je gemakkelijk contacten leggen.

Een op maat gemaakte carrière vergt dus heel wat inspanningen en tijd. Ontwikkeling op professioneel vlak begint namelijk bij het bewust worden van je kwaliteiten, talenten en competenties. Vervolgens kun je van je persoonlijke troeven optimaal gebruik maken in je job. Toch is jezelf blijven ontwikkelen en jezelf continu bijscholen een ware noodzaak. Ook de nodige connecties in het bedrijfsleven vergemakkelijken het uitbouwen van een carrière. Je moet immers niet louter beschikken over de nodige kennis en vaardigheden, je moet anderen ook kunnen overtuigen van je kwaliteiten!

Tags , , ,

Fouten om te vermijden in je zoektocht naar een job

Vacatures zoeken, bedrijven contacteren, solliciteren… een nieuwe job zoeken is nooit een gemakkelijke opgave. In je zoektocht naar een job kan je heel wat fouten maken, zowel kleine als grote. Hier vind je een aantal voorbeelden.

Voor iedere job solliciteren

Het heeft geen zin je tijd te vergooien aan het solliciteren op jobs waarvoor je toch niet gekwalificeerd bent. Dat is alleen maar verspilling van tijd, moeite en energie. Focus je op je zoektocht en solliciteer enkel op banen die aansluiten bij jouw vaardigheden en ervaring. Stem je cv en sollicitatiebrief ook af op de job die je voor ogen hebt.

Je niet voorbereiden op het sollicitatiegesprek

Onvoorbereid naar een sollicitatiegesprek gaan is een van de grootste fouten  die je kan maken. Denk op voorhand na over antwoorden op eventuele moeilijke vragen die je kan krijgen, zoek meer informatie op over het bedrijf waar je gaat solliciteren en bereid je tot in de puntjes voor op het gesprek.

Je teksten niet controleren op typfouten

Controleer je cv, je sollicitatiebrief en iedere e-mail die je naar je mogelijke toekomstige werkgever verstuurt grondig op spel- en typfouten. Fouten in je teksten komen namelijk heel onprofessioneel over.  Gebruik volzinnen en deel je teksten in in alinea’s.

Je niet organiseren

Een mailtje is snel gemist als je tientallen mails per dag krijgt. Maak dus op je computer aparte mappen aan voor je sollicitatiemails en verdere correspondentie met die bedrijven. Maak to do-lijstjes waarin alles staat dat je nog moet doen, zodat je niets over het hoofd ziet. Volg steeds al je communicatie op. Werk georganiseerd!

Niet online aanwezig zijn

Steeds meer bedrijven gebruiken Google om meer te weten te komen over sollicitanten. Zorg ervoor dat je online aanwezig bent, bijvoorbeeld op professionele sociale netwerk-sites of door een portfolio online te plaatsen. Zorg er anderzijds ook voor dat je mogelijke werkgever geen beschamende foto’s of andere privégegevens van je kan je vinden.

Een negatieve houding aannemen

Ben je moe, ontmoedigd of denk je dat je nooit een job zult vinden? Haatte je je vorige job? Kon je niet overweg met je vorige baas en/of collega’s? Houd dit allemaal voor jezelf tijdens sollicitatiegesprekken  of als je aan het netwerken bent. Probeer steeds een positieve houding aan te nemen, dat komt veel beter over.

Niet netwerken

Netwerken om een job te vinden  kan in het begin een beetje intimiderend of zelfs beangstigend overkomen, maar dit hoeft helemaal niet zo te zijn. Wees niet bang om jezelf voor te stellen, maar gebruik van de contacten die je al hebt en wees assertief. Je hebt immers niets te verliezen!

Tags , , , ,

Netwerk je weg naar een nieuwe job

Netwerken is een cruciaal element van een zoektocht naar een nieuwe job. Werkgevers geven mensen die aangedragen zijn door vrienden, familie of huidige werknemers graag een kans.

Hier vind je alvast een paar tips om je netwerk op te bouwen en uit te breiden, een goede netwerketiquette aan te nemen, efficiënt te communiceren en voorbereid te zijn op onverwachtse situaties.

Netwerk opbouwen en uitbreiden

Bezoek of word lid van een professionele organisatie in de sector waarin jij een job hoopt te vinden. Als je wat leden leert kennen, zullen ze je graag helpen. Zij zijn vaak op de hoogte van in welk bedrijf er vacatures openstaan.

Ga op zoek naar een mentor die ervaring heeft in de sector waarin jij werk zoekt. Luister naar zijn advies en gebruik hem als klankbord voor je ideeën en gedachten. Vraag of je hem eens mag volgen wanneer hij aan het werk is.

Praat met je vrienden, familie, leerkrachten, professors, voormalige teamleiders of managers. Probeer jezelf te verkopen aan wie je kent.

Volg de juiste etiquette

Kijk altijd uit naar mogelijkheden om iets terug te doen voor iemand. Voor wat hoort wat. Wees dus bereid ook wat tijd of moeite op te offeren aan de mensen die jou helpen.

Als je informatie verzamelt over je sector of over specifieke mogelijkheden, vraag dan naar informatie, niet meteen naar een job.

Houd je aan je beloften. Als je tegen iemand zegt dat je zult bellen, doe dat dan ook. Als hij of zij moeilijk bereikbaar is, blijf dan proberen. Het is jouw verantwoordelijkheid.

Communiceer efficiënt

Breng je contactpersonen regelmatig op de hoogte van de vorderingen in je zoektocht naar een job.  Bel ze eens op of stuur ze een mailtje.

Houd je gesprekken vriendelijk maar zakelijk. Vat altijd kort samen wat je objectieven zijn en leg uit hoe je verwezenlijkingen deze objectieven ondersteunen.

Wees voorbereid op onverwachte mogelijkheden

Als je netwerkt, zul je regelmatig voorgesteld worden aan nieuwe contacten, vaak ook op momenten dat je het niet verwacht. Zorg ervoor dat je zoektocht naar een job onder de aandacht kan brengen en dat je je objectieven en sterke punten duidelijk kan verwoorden.

Zorg ervoor dat je altijd naamkaartjes en kopieën van je cv op zak hebt. Zo ben je altijd voorbereid op onverwachte mogelijkheden.

Tags , , ,

Maak van je stageplaats je vaste job

Veel bedrijven die regelmatig met stagiairs werken gebruiken deze jonge krachten om hun openstaande vacatures te vullen. Het is daarom belangrijk om een goede indruk te maken bij je stagebedrijf. Hieronder volgen enkele tips om van je stageplaats een vaste job te maken.

Een goede attitude

Neem je stage serieus. Doe alsof je echt die job aan het uitoefenen bent. Op school vormen te laat komen of veel afwezig zijn niet zo’n groot probleem. Op je werk is dat wel een probleem. Een juiste motivatie is alles willen doen om er te blijven werken. Niemand wil graag heel zijn carrière de loopjongen van het bedrijf zijn. Maar bij elke carrière begin je aan de onderste trap van de ladder.

Een veel voorkomende fout die studenten op hun stage maken, is er vanuit gaan dat ze alles weten. Sterke studenten zijn niet altijd sterke werkkrachten. Enkel door veel ervaring op te doen, word je een sterke werkkracht. Schoolse kennis is zeker niet gelijk aan kennis die nodig is op de werkvloer.

Concentreer je op je stageopdracht

Op je stage zal je een stageopdracht moeten uitvoeren. Richt je daarom vooral op deze opdracht. Ook al is de verleiding groot om zoveel mogelijk verschillende dingen in het bedrijf te doen, je opdracht is belangrijk. Deze bepaalt voor een deel je leercurve. Als je je stageopdracht serieus uitvoert, zal je een positieve leercurve hebben. Hieraan kan je toekomstige baas zien dat je een toegewijde werker bent.

Neem initiatief

Heb je vragen of zit je ergens met een probleem? Vraag dan om raad. Je collega’s werken aan hun taken en kunnen dus niet over je schouder mee kijken om eventuele problemen op te merken. Samenwerken is één van de belangrijkste punten in een bedrijf. Heb dus geen schrik om raad of assistentie te vragen.

Leg relaties en houd contact

Wanneer je aan je stage bezig bent, leer je je collega’s kennen. Ga met deze mensen om, vaak wordt er ook aan hen gevraagd wat voor werkkracht je bent. Indien je te teruggetrokken bent, zal dit hun mening misschien wel negatief beïnvloeden.

Als er op het einde van je stage geen job voor jou is, behoud dan het contact met je werkgever. Wanneer je dit doet, zal hij eerder aan jou denken dan wanneer er wel een gepaste job voor je vrijkomt.

Tags , , , ,

Netwerken als een expert

Het is waar. De beste jobs vind je niet in advertenties of via interimbureaus. Via een vriend of kennis beland je meestal in de beste situatie. De meeste bedrijven zoeken dan ook eerst naar mensen die werknemers hen aanraden. Op je cv vinden ze wel je kennis over verschillende zaken, maar naar je motivatie, sociaal contact en andere persoonlijke eigenschappen moeten ze dikwijls gissen.

Waarom is netwerken zo belangrijk? Je zal minder competitie ondervinden dan wanneer er verschillende kandidaten reageren op een advertentie en de beste eruit wordt gehaald. Je sollicitatiegesprek is dan ook minder formeel, je bent immers reeds geïntroduceerd door iemand anders. Bedrijven vinden het ook belangrijk dat je door je contact al op de hoogte bent van de organisatie of geschiedenis van het bedrijf.

Je begint bij de mensen die je het beste kent: je familie, vrienden en collega’s. Zij kunnen je algemene tips geven, zoals hoe je je best voorstelt, wat er juist in je cv moet staan, enz. Door met hen te communiceren zal je dingen vinden waaraan je nog niet had gedacht. Deze groep noemen we de A-groep.

Ook zij hebben vrienden en kennissen die misschien werken in jouw vakgebied. Je A-groep kan je mensen aanraden die zij goed kennen, en in wie jij geïnteresseerd kan zijn. Deze groep noemen we uiteraard de B-groep. Deze mensen hebben nog niet noodzakelijk een job voor jou klaarstaan, maar zij kunnen je ofwel weer doorverwijzen naar een C-groep, of je meer informatie geven over welke job het beste bij jou zou passen.

De C-groep kan dan werken in een bedrijf dat nog een vacature heeft openstaan. Via deze mensen geraak je misschien tot een sollicitatiegesprek, of word je 2 maanden later zelfs aangenomen.

Een telefoontje zou normaal gezien wel moeten volstaan om een ontmoeting te regelen met een persoon uit de A-groep. Het zijn immers je vrienden en familie. Voor mensen uit de B of C-groep is het best om eerst een mail of misschien zelfs brief te sturen, gevolgd door een telefoongesprek. Zo kan je een afspraak regelen. Bij deze brief of mail stuur je best geen cv door. Dit bestempelt je als een jobzoeker, wat je kansen om deze mensen te ontmoeten kleiner maakt.

Tags , , , , ,

Fouten die beginnende ondernemers maken

Zit ondernemen in jouw bloed? Heb je een goed idee en een goed businessplan? Lees dan, alvorens je in het grote avontuur te storten, eerst onderstaande tips. Het succes is binnen handbereik.

Stort je niet in het avontuur omwille van de verkeerde redenen

Wil je ondernemer worden omdat je snel rijk wil worden? Denk dan nog eens goed na. Ondernemerschap staat niet gelijk met op eenvoudige wijze ontzettend veel geld verdienen. Besef dat je risico’s neemt en hard zal moeten werken om je droom te realiseren. Of die droom ook rendabel is, zal later pas blijken.

Denk ook op lange termijn

Succesvolle bedrijven zijn bedrijven die blijven innoveren. Denk dus niet dat een succesvolle lancering volstaat voor blijvend succes. Zorg ervoor dat je je product en/of service blijft verbeteren.

Heb je de nodige managementvaardigheden?

Tenzij je een eenmanszaak wenst op te richten zijn managementvaardigheden erg belangrijk voor het succes van je onderneming. Niet iedereen is een geboren manager. Neem jezelf daarom kritisch onder de loep en neem indien nodig een efficiënte human resource manager in dienst.

Stel je team zorgvuldig samen

Je succes zal ook afhangen van het enthousiasme, de bereidwilligheid en de competenties van je team. Besteed daarom veel aandacht aan de samenstelling ervan. Zorg voor medewerkers met verschillende talenten, zodat ze elkaar goed aanvullen. En, misschien nóg belangrijker, omring je enkel met positieve, gemotiveerde mensen.

Blijf netwerken

Wanneer je je eerste succes(je) boekt, is het verleidelijk te denken dat alles in kannen en kruiken is. Vaak verliest men dan ook de lange termijn uit het oog. Zo is het belangrijk te blijven netwerken. Op die manier zorg je er namelijk voor dat je onderneming, zowel voor je klanten als voor je (toekomstige) werknemers, interessant blijft. Met blijvend succes tot gevolg.

Heb realistische verwachtingen

Wat ook belangrijk is, is dat je rekening houdt met eventuele concurrentie. Wanneer je een goed idee hebt en het daarenboven ook nog eens succes blijkt te hebben, zal dit allicht door anderen opgemerkt worden. Wees dus maar beter voorbereid op (hevige) concurrentie.

Houd een plan B achter de hand

Als ondernemer neem je heel wat risico’s. Houd er rekening mee dat er dingen kunnen gebeuren die je aanvankelijk niet had voorzien. Denk maar aan een onverwachte productiefout, een dispuut met je werknemers of een beschuldiging wegens plagiaat. Zorg ervoor dat je, indien nodig, kan terugvallen op een alternatief plan.

Tags , , ,