Tag

Wat je zeker niet mag dragen tijdens een sollicitatiegesprek

Bij een sollicitatiegesprek draait alles om de indruk die je nalaat. Niet alleen wat je zegt, maar ook wat je draagtis dus erg belangrijk. Je outfit zal zelfs het eerste zijn dat hen opvalt. Om een goede indruk te  maken,  is het dus belangrijk dat je je professioneel kleedt.

Welke kleding je zeker niet moet dragen

- Slippers, sandalen of sneakers
- Zichtbaar  ondergoed (bh’s, bh-bandjes, boxershorts, enz.)
- Shorts
- Jeans
- Te korte rokjes
- Te smalle of te korte broeken
- Te korte bloesjes

Trendy of klassiek?

In de meeste gevallen is het beter voor een klassieke outfit te kiezen. Wat jij trendy vindt, vindt de interviewer misschien wel spuuglelijk. Koop dus beter een klassieke outfit waar je jaren mee toekomt.

Parfum

Je geur is zeker iets waar je op moet letten. Een zweetgeur is natuurlijk absoluut te vermijden, maar een raar geurtje kan ook op iemands zenuwen werken. Als je ervoor kiest parfum op te doen, kies dan een lichte, frisse geur.

Tatoeages en piercing

Probeer zelf in te schatten of het nodig is dat je je piercings uitdoet en je tatoeages bedekt.

Beginnen op je nieuwe baan

Als je niet zeker bent van wat je moet dragen op je werk, vraag dat dan even na op voorhand. Zo voorkom je lastige situaties.

Tags , , , ,

Hoe kan ik me kleden op het werk?

De manier van kleden op de werkvloer is de laatste jaren enorm veranderd. Werknemers hebben de neiging zich steeds minder formeel te kleden. Maar hoe weet je nu of ook jij voor een ‘casual’ kledingstijl kunt kiezen en hoe ver je erin kunt gaan?

Stel jezelf de volgende vragen

Geldt er een dresscode in het bedrijf waar ik werk?
Als de werknemers veel in contact komen met klanten, geldt er vaak een dresscode in het bedrijf.

Ontmoet je vaak mensen uit andere landen?
In het buitenland gelden vaak strengere kledingvoorschriften dan in West-Europa. Een T-shirt dragen zou dan wel eens beledigend kunnen overkomen. Probeer je dus altijd netjes te kleden als je buitenlanders gaat ontmoeten.

Wat is gepast in jouw sector?
Hoe je je kleedt, wordt ook sterk bepaald door de sector. Zo zullen bankiers zich bijvoorbeeld anders kleden dan kunstenaars.

Wat wil je met je kledij uitstralen?
Als je indruk wilt maken en kracht uitstralen, dan is een oude T-shirt niet zo’n goed idee. Trek eerder een maatpak met stropdas aan.

Heb je een keuze?
Bij sommige beroepen is je kledingkeuze erg gelimiteerd. Denk maar aan politiemannen, militairen, geestelijken, brandweermannen of chirurgen.

Waarin voel je je op  je gemak?
Als je je niet op je gemak voelt in de kledij die je draagt, zal je minder productief zijn. De truc is dus een outfit te kiezen die aan de kledingvoorschriften voldoet en waarin je je op je gemak voelt.

Tags , , ,

Je kleding afstemmen op het bedrijf waarbij je gaat solliciteren

“Met een maatpak sla je nooit de bal mis.” Het is een torenhoog cliché, maar het klopt wel. Toch is het geen slecht idee om een stapje verder te gaan en je kleding specifiek af te stemmen op het bedrijf waarbij je gaat solliciteren. Op die manier ben je zeker dat je niet uit de toon valt en zet je je flexibiliteit in de verf. Voor zij die zich willen onderscheiden van de grijze menigte, volgen hier enkele goede stijltips.

De algemene norm

Voordat je de regels kunt breken moet je ze natuurlijk eerst kennen. We zetten nog even de algemene kledingnormen voor een sollicitatiegesprek op een rijtje…

Voor vrouwen

Veel vrouwen zweren bij een mantelpakje (in zwart, kaki of grijs), parels en pumps. En de bedrijven die vaak mensen aanwerven lijken zich hierin te kunnen vinden. Voor meer conservatieve firma’s – zoals beleggingsbanken -  is zelfs dit al te casual. Zij houden het bij een maatpak met effen lange broek en schoenen met medium hakken. Basis make-up en sobere juwelen kunnen je helpen om je look de finishing touch te geven.

Voor mannen

Voor mannen ligt de norm op een maatpak in een donkere/neutrale kleur, gecombineerd met een wit of blauw hemd en een zijden das met een sober kleurenpallet. Loop niet in de ‘geklede, zwarte schoenen met witte sokken’-val.

Cultuur

Niet enkel de sector en de bedrijfscultuur zijn bepalend voor de kledingstijl van werknemers. Veel hangt ook af van de afdeling waarbij je solliciteert. Zo is de financiële dienst van een krant bijvoorbeeld formeler gekleed dan de redactie.

Locatie

Ook de locatie van de firma speelt een belangrijke rol. Bij bedrijven in de stad is de kledingstijl doorgaans anders (formeler) dan bij bedrijven op de buiten.

Wees creatief

Afhankelijk van het persoonlijkheidsstatement dat je wilt maken, kan je de gok wagen en de clichés doorbreken. Een voorbeeldje uit de praktijk, ter inspiratie:

Anneleen, die ging solliciteren bij een creatief reclamebureau, werkte voordien als advocate voor een verzekeringskantoor en wilde laten zien dat ze niet bekrompen was en zich kon aanpassen aan een andere werksfeer. Daarom ruilde ze haar geklede naaldhakken in voor paarse Hush Puppies. En met resultaat! Anneleen werd aangeworven en tot op vandaag wordt er nog steeds over de paarse schoenen gepraat.

Blijf jezelf

Bij een sollicitatiegesprek is het de bedoeling om jezelf te verkopen. Dan is het natuurlijk belangrijk dat je je zelfzeker en goed in je vel voelt. Als je je niet op je gemak voelt in je outfit, zal dit van je afstralen.

Tags , , , , ,

Een goede eerste indruk maken bij een sollicitatiegesprek

Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek op het programma staan? Onthoud dan dat de eerste 30 seconden van het interview cruciaal zijn. Maak je een slechte eerste indruk, dan kan je dit moeilijk of niet herstellen. We zetten even de do’s en dont’ s op een rijtje.

Timing

Niets geeft een slechtere eerste indruk dan te laat komen voor een belangrijke meeting. Zorg dat je op voorhand weet waar je moet zijn en voorzie eventuele files.

Het ideale moment om je aan te melden is vijf minuutjes voor de afspraak. Ben je te vroeg? Wacht dan in de auto en ga pas binnen als het echt tijd is. Wanneer je een half uur te vroeg staat te schilderen aan de balie, zal de interviewer zich misschien opgejaagd voelen.

Uiterlijk

Of je het nu leuk vindt of niet, mensen worden beoordeeld op basis van hun uiterlijk. Je hoeft geen schoonheidsideaal te zijn, maar de juiste kleding, accessoires en make-up maken een wereld van verschil bij een sollicitatiegesprek.

Kleding
Het is belangrijk dat je professioneel overkomt. Draag dus geen te losse, te strakke of onthullende kleding. Een kwalitatief broek- of rokpak is altijd een schot in de roos. Draag ook geklede schoenen. Afgedragen sneakers of slippers zijn uit den boze!

Let op de details
Zorg dat je schoenen netjes gepoetst zijn, draag geen te grote oorbellen, leg je haar netjes, verberg tatoeages en doe bij voorkeur je piercings uit. Neem de ochtend voor je sollicitatiegesprek een bad of douche en gebruik een goede deodorant. Parfum mag, maar hou in gedachten dat overdaad schaadt.

Handdruk

Een handdruk spreekt boekdelen. Geef je een slap handje dan zal de interviewer denken dat je terughoudend en verlegen bent. Knijp je te hard, dan kom je té enthousiast en dominant over. Zoek dus het evenwicht tussen de twee, dan maak je een zelfzekere en vriendelijke indruk.

Lichaamstaal

Het belang van lichaamstaal is niet te onderschatten. Hou rekening met volgende tips:

Zit steeds rechtop met je schouders achteruit
Neem geen te nonchalante houding aan (zelfs niet als de interviewer dit ook doet)
Friemel niet met je handen, papieren of voorwerpen
Hou voortdurend oogcontact met je gesprekspartner

Tags , , , , , , ,

Dit doe je beter niet op je werk…

Iedereen maakt wel eens fouten. Maar soms is het toch beter om die grote blunders te beperken tot kleine schoonheidsfoutjes. Zeker op je werk. Als je je baan niet wilt kwijtraken tenminste…

Losse handjes geven

Het lijkt misschien niet zo doorslaggevend, maar een handdruk geeft je meteen een eerste indruk van iemand. En die indruk kan zowel goed als slecht zijn. Geef je doorgaans een zweterig, zwak handje? Dan kom je bij de andere over als iemand die weinig zelfvertrouwen heeft. Maar er is niets verloren, want zo’n handdruk kun je oefenen. Zorg ervoor dat je een stevige handdruk geeft, maar dat je de andere zijn hand niet fijnknijpt.

Mensen laten wachten

Te laat komen betekent dat andere mensen op je moeten wachten. Daardoor kom je niet alleen slecht over bij mogelijke klanten, maar er hangt vaak ook veel meer vanaf. Wees ook eerlijk tegenover jezelf, mensen wachten nu eenmaal niet graag want time is money. Je bent beter twintig minuten te vroeg op een afspraak dan vijf minuten te laat.

Niet aandachtig e-mailen

E-mailen is leuk, gaat snel, kost weinig en je stoort de geadresseerde niet want hij opent hem wanneer het voor hem past. Langs de andere kant zijn e-mails gevaarlijk want iedereen kan informatie sturen naar iedereen. En dat kan soms wel eens fout lopen. Een mailtje dat je wilt doorsturen naar je beste vriend komt per ongeluk terug bij je baas terecht bijvoorbeeld. Let dus altijd op wat je doorstuurt en naar wie. Heb je negatief nieuws of hoorde je net de laatste nieuwe roddel? Zeg het dan liever rechtuit in plaats van het wereldwijde web daarvoor te gebruiken.

Nog een nadeeltje aan e-mailen is dat iedereen gemakkelijk je e-mailadres te weten kan komen. Mensen die een mail sturen aan 30 personen en gewoon “adresseren aan” zijn zich er vaak niet van bewust dat alle namen plus alle e-mailadressen daar simpelweg af te lezen zijn. Sommigen maken hiervan geen probleem maar toch is het beter om het te voorkomen. Gebruik daarom de functie ‘Bcc’ oftwel, de blind carbon copy. Hierbij kun je informatie naar veel mensen tegelijk sturen zonder dat ze elkaars adres kunnen lezen.

Slecht gekleed gaan

Probeer er altijd netjes gekleed uit te zien: een hemd met of zonder das en een paar deftige schoenen doen vaak al veel. Je wekt zo ook meer vertrouwen dan wanneer je in je training en baskets je klanten begroet.

Je nergens van bewust zijn

Wees je altijd bewust van je kleding, je gedrag en je uitspraken. Als je ook maar merkt dat één van die drie niet in goede aarde valt, doe je daar best meteen iets aan. Niet alleen voor jezelf maar ook om het imago van je bedrijf hoog te houden.

Tags , , , ,

De etiquette van een sollicitatiegesprek

Je overtuigende sollicitatiebrief en cv hebben hun werk gedaan… Een sollicitatiegesprek is de eerste grote stap naar die job die je zo graag wilt. Onthoud dat het in een gesprek niet je vaardigheden zijn die de doorslag geven, maar je persoonlijkheid. Goede manieren zijn in een sollicitatiegesprek dus erg belangrijk.

Wees stipt

De persoon of personen die je de vragen stellen hebben het waarschijnlijk, zoals iedereen, erg druk. Laat hen zien dat hun tijd waardevol is voor jou. Te laat komen geeft de indruk dat je egoïstisch, chaotisch of onbeleefd bent.

Kleed je gepast

Als je naar een sollicitatiegesprek gaat, stem je outfit dan af op het bedrijf waarvoor je gaat solliciteren. Een goed trucje is te kijken naar wat als norm geldt op de werkvloer van dat bedrijf. Jij zou je net dat tikkeltje meer moeten opkleden. Je te veel of te weinig opkleden leidt de aandacht af van waar het echt om draait.

Als iedereen op de werkvloer een jeans en een t-shirt draagt, kies dan voor een geklede broek en een hemd met lange mouwen. Als iedereen een geklede broek en een hemd met lange mouwen, draag dan een kostuumvest en een stropdas.

Besteed aandacht aan de handdruk

Een handdruk is een fysieke interactie tussen mensen. Een stevige handdruk waarbij je het hand een of twee keer op en neer schudt geeft de indruk dat je een minzaam en open persoon bent. Een goede handdruk kan ervoor zorgen dat je je al meteen op je gemak voelt.

Neem een zelfzekere lichaamshouding aan

Tijdens het interview zul je nog verschillende keren moeten tonen dat je de juiste etiquette beheerst. Spreek geanimeerd en articuleer duidelijk. De interviewer zou niet moeten vragen of je iets kunt herhalen of zich afvragen of hij/zij je goed gehoord heeft.

Kijk de interviewer in de ogen. Daarop reageert iedereen positief. Heb je het er moeilijk mee, staar dan naar zijn/haar voorhoofd.

Zit rechtop maar ontspannen in je stoel en maak gebaren om je beweringen te ondersteunen. Zak zeker niet onderuit! Probeer de naam van de interviewer te gebruiken, maar met mate. Dat toont aan dat je betrokken bent en luistert.

Bedank tweemaal

Op het einde van het sollicitatiegesprek, zal je de interviewer bedanken. Bedank hem/haar twee keer, een keer voor zijjn/haar tijd en een keer voor de kans die je kreeg.

Dont’s

Laat niet merken dat je slecht voorbereid bent
Zoek op voorhand zoveel mogelijk informatie op over het bedrijf en de functie waarvoor je solliciteert. Vergeet niet dat je interviewer voor dit bedrijf werkt. Spreid je kennis tentoon, maar kom niet betweterig over.
Geef niet af op ex-werkgevers
Kan je echt niets goeds zeggen over het bedrijf waarvoor je werkte, zeg dan niets. Het getuigt van weinig respect op je ex-werkgever(s) af te geven, te meer omdat er niemand daar is om zich te verdedigen.
Lieg niet
Liegen is absoluut not done in een sollicitatiegesprek. Wees gerust, vroeg of laat komen je leugens uit en word jij (terecht) als onbetrouwbaar bestempeld.

Tags , , , , ,