Tag

Hoe je je carrière een boost geeft

Wat te doen als je baas steeds meer van je gaat verwachten maar je zelf continu met de handen in het haar zit? Je wordt steeds onzekerder en overweegt je baan op te geven. Een mogelijke oplossing: ontdekken waar je goed in bent en hier op professioneel vlak de vruchten van plukken.

Analyseer jezelf

Je kwaliteiten, talenten en competenties ontdekken is niet zo vanzelfsprekend. Je moet jezelf grondig onder de loep nemen, maar ook andermans mening vragen. Je hebt weleens een verkeerd beeld van jezelf omdat je denkt en vooral hoopt bepaalde kwaliteiten te bezitten. Bewust worden van je eigen kunnen is dus een eerste stap in de richting naar een succesvolle carrière.

Back to school

Vervolgens moet je optimaal gebruik leren maken van je capaciteiten. Gooi je grootste troeven in de ring en projecteer ze op je werk. Kwaliteiten kan je deels ook creëren. Door bijvoorbeeld een bijscholing te volgen of eens een interessante lezing bij te wonen, kan je heel wat nieuwe vakbekwaamheid vergaren. Het leren van nieuwe vaardigheden kan je job alleen maar ten goede komen.

Netwerken

Hoe komt het dat je ondanks al je moeite maar niet hogerop geraakt in je bedrijf? De oorzaak hiervan kan weleens liggen bij het ontbreken van de nodige connecties op professioneel vlak. Het hebben van een bepaald netwerk van mensen die je een stapje hogerop kunnen helpen is een ware must in het bedrijfsleven. Je kunt tevens heel wat van ze leren. 

Maar hoe kom je in contact met zulke invloedrijke mensen?

Conferences en seminaries zijn echte trekpleisters voor mensen die heel wat over hebben voor hun baan en er alles aan doen om een succesvolle carrière uit te bouwen. Maar ook op de vele workshops die bedrijven aanbieden kan je gemakkelijk contacten leggen.Maar hoe kom je in contact met zulke invloedrijke mensen? Conferences en seminaries zijn echte trekpleisters voor mensen die heel wat over hebben voor hun baan en er alles aan doen om een succesvolle carrière uit te bouwen. Maar ook op de vele workshops die bedrijven aanbieden kan je gemakkelijk contacten leggen.

Een op maat gemaakte carrière vergt dus heel wat inspanningen en tijd. Ontwikkeling op professioneel vlak begint namelijk bij het bewust worden van je kwaliteiten, talenten en competenties. Vervolgens kun je van je persoonlijke troeven optimaal gebruik maken in je job. Toch is jezelf blijven ontwikkelen en jezelf continu bijscholen een ware noodzaak. Ook de nodige connecties in het bedrijfsleven vergemakkelijken het uitbouwen van een carrière. Je moet immers niet louter beschikken over de nodige kennis en vaardigheden, je moet anderen ook kunnen overtuigen van je kwaliteiten!

Tags , , ,

Een carrièrewissel: zo pak je het aan

Van plan je huidige job achter je te laten en aan een nieuwe carrière te beginnen? Als dat zo is, is het belangrijk de tijd te nemen om je huidige situatie te evalueren en zo een carrière te kiezen die op jouw maat gemaakt is.

Ben je tevreden over je huidige job?

Houd een dagboek bij over je taken in je huidige job en hoe je daarop reageert. Welke aspecten van je huidige job vind je leuk? Als je ontevreden bent, heeft dat dan te maken met de inhoud van je job, met de bedrijfscultuur of met de collega’s met wie je samenwerkt?

Neem de tijd om je interesses, waardes en vaardigheden objectief te evalueren

Blik eens terug op je vorige jobs, het vrijwilligerswerk dat je gedaan hebt en de projecten die je voltooid hebt. Wat deed je graag en wat niet? Waar was je goed in en waarin niet? Ga eens na of je belangrijkste waarden en vaardigheden in overeenstemming zijn met je huidige job.

Brainstorm over mogelijke nieuwe carrièrekeuzes

Praat erover met vrienden, familieleden, netwerkcontacten en raadgevers. Welke job vinden zij bij jou passen? Bezoek websites met vacatures, lees de jobbijlage in de krant en doe zo inspiratie op.

Doe je research

Lees zoveel als je kan over de mogelijke carrièrepaden en neem contact op met persoonlijke contacten in de sector. Vraag eventueel of je ze een paar uren of een dag mag volgen tijdens hun werk.

Doe vrijwilligers- of freelance werk

Doe vrijwilligers- of freelance werk gerelateerd aan het werk dat je voor ogen hebt. Zoek je werk als redacteur? Begin dan met de nieuwsbrief van je sportclub. Wil je graag met dieren werken? Steek de handen dan uit de mouwen in het dichtstbijzijnde asiel.

Ga lessen volgen

Ga op zoek naar een opleiding die je dichter bij je doel brengt, bijvoorbeeld een avondopleiding of een weekendcursus. Neem contact op met professionele groepen in de sector die je voor ogen hebt.

Overweeg andere functies in je huidige sector

Probeer de kennis en vaardigheden die je al hebt te combineren met nieuwe uitdagingen. Als je een winkelmanager bij een grote winkelketen, die de avond- en weekenduren moe is, dan is een job als recruiter bij hetzelfde bedrijf misschien wel iets voor jou. Als je een programmeur bent die niet wilt programmeren, denk dan eens aan technische verkoop of projectmanagement.

Tags , ,

Voor- en nadelen van jobhopping

Iedereen heeft ooit wel eens te maken gekregen met het gevoel van baan te willen veranderen. Een bijzonder stresserende dag op het werk, collega’s die je het leven zuur maken of een baas die teveel van je verlangt, kunnen hier de oorzaak van zijn. Meestal ga je huiswaarts en begin je de volgende dag met een schone lei en probeer je de dingen te relativeren. Ofwel kom je simpelweg nooit meer opdagen en ga ja op zoek naar een nieuwe uitdaging. Deze tweede optie komt de laatste tijd almaar meer voor. De meeste mensen zijn niet meer zo vlug tevreden als in grootmoeders tijd en gaan dan ook sneller op zoek naar een alternatief.

Voordelen

Van baan wisselen kan bovendien allerlei voordelen met zich meebrengen. Als je niet meer met enthousiasme naar je huidige werk gaat is het de ideale oplossing. Je komt in contact met nieuwe mensen en een geheel andere werksfeer.

Door contact te leggen met nieuwe mensen werk je eveneens aan je persoonlijk ‘netwerk’. Bepaalde mensen kunnen je later misschien nog wel een gunst verlenen waardoor je weer een stapje hogerop geraakt in het professionele leven.

Daarenboven is de kans groot dat je door allerlei nieuwe taken uit te voeren, bepaalde verborgen talenten van jezelf ontdekt. Op deze manier blijf je je leven lang bijleren.

Ten slotte moeten we ook het voordeel van een hoger inkomen benadrukken. Deze factor speelt namelijk vaak een grote rol bij het veranderen van baan. Het is nogal vanzelfsprekend dat je almaar hogerop wilt geraken zowel op vlak van het dragen van verantwoordelijkheid als op financieel vlak.

Nadelen

Na een blik op de voordelen te hebben geworpen, moeten we echter ook de nadelen van het veranderen van baan benadrukken. Een curriculum vitae waar tientallen verschillende bedrijven op vermeld staan, kan slecht overkomen bij de persoon bij wie solliciteert. Het getuigt immers van enige wispelturigheid en men kan je loyaliteit in vraag stellen.

Daarenboven moet je je realiseren dat een nieuwe baan ook kan tegenvallen. Misschien was je nog beter af bij het vorige bedrijf waar je voor werkte. Deze onzekerheid is een echte gok die je op voorhand niet kunt voorzien.

Veranderen van werk is dus een hele uitdaging. Niet alleen omdat je in contact komt met allerlei nieuwe dingen maar ook omdat je nooit op voorhand weet of het je bevalt. Het kan je carrière zeker een boost geven maar het kan ook tegenvallen. Wees je er simpelweg van bewust dat het gras altijd groener is aan de overkant.

Tags , , ,

10 mythes over het kiezen van een carrière

Denk je alles al te weten over het kiezen van een carrière? Veel mensen denken de juiste keuze te maken, maar belanden uiteindelijk bij een carrière die hen volstrekt niet bevredigt. Deze 10 mythes over het kiezen van een carrière houden al jaren stand.

1. Een carrière kiezen is simpel

Carrièreplanning is een langdurig proces waarbij je jezelf en je behoeften beter leert kennen. Enkele stappen die je zeker moet doorlopen zijn:

Visie:

Wat is je absolute droomjob?
Waar zie je jezelf over 10 jaar?

Mogelijkheden:

Welk diploma heb je?
Hoeveel en wat voor ervaring heb je?
Wat zijn je goede en slechte kanten?
Tussentijdse doelen:
Wat wil je wanneer bereikt hebben? (stel concrete doelen: bijvoorbeeld “vóór 2010 wil ik de Franse taal volledig onder de knie hebben”, “Tegen 2011 wil ik gepromoveerd worden tot marketing manager”,…)

2. Een carrièreadviseur kan me vertellen wat ik moet doen

Een carrièreadviseur kan je niet vertellen welke carrière het beste bij je past. Hij/ zij kan je wel leiden in je beslissingsproces en op die manier je keuze vergemakkelijken.

3. Ik kan niet leven van mijn hobby

Wie zegt dat? Het is belangrijk om een carrière te kiezen die nauw aansluit bij je interesses. Bovendien zijn mensen doorgaans heel bedreven in hun hobby’s.

Neem nu bijvoorbeeld iemand die in zijn vrije tijd graag juwelen ontwerpt. Net zoals bij alle hobby’s waarbij je iets maakt, kan deze persoon zijn eigen zaak opzetten en de zelf vervaardigde spullen verkopen. Maar durf ook verder te denken! Een voorbeeld: iemand die juwelen maakt, weet vaak heel goed wat de nieuwe modetrends zijn en wat bij welke stijl past. Styliste, verkoper in een juwelierszaak, juweleninkoper voor een grootwarenhuis, enz. zijn in dit geval ook mogelijke carrièrewendingen.

4. Ik kan maar beter een carrière kiezen uit de ‘Beste carrières’-lijst

Elk jaar verschijnen er talrijke artikels en boeken waarin experts uit de doeken doen wat volgens hen dé perfecte carrièrewendingen zijn. Het kan nooit kwaad om deze eens door te nemen en te zien of de omschreven jobs aansluiten bij je profiel, maar hecht er verder niet te veel belang aan. Bovendien verandert de arbeidsmarkt voortdurend. Niemand kan echt voorspellen welke sectoren in de toekomst populair zullen zijn.

5. Geld maakt gelukkig

Loon is belangrijk, maar het mag niet dé doorslaggevende factor zijn bij het maken van een carrièrekeuze. Beter een paar euro’s minder verdienen en ’s avonds tevreden thuis komen, dan veel geld hebben en alle dagen op zijn van de stress.

6. Eens ik voor een bepaalde carrière kies, zit ik er voor altijd aan vast

Als je ontevreden bent over je job, kan je altijd nog een andere weg inslaan.

7. Als ik van carrière verander, zullen mijn vaardigheden verloren gaan

Vaardigheden verlies je niet zomaar. Wanneer je een ander carrièrepad kiest, kan je ze nog altijd gebruiken, al is het dan misschien niet op dezelfde manier als in je vorige job.

8. Het enige wat ik moet doen is een beroep kiezen… Daarna zal alles zichzelf wel uitwijzen

Het kiezen van een beroep is al een grote stap vooruit, maar daarbij eindigt het niet. Stel een ‘carrière-actieplan’ op, met daarin je doelstellingen op lange termijn.

9. Als mijn beste vriend (of zus, oom of buur) gelukkig is in een bepaald beroep, dan zal ik dat ook wel zijn

Iedereen is verschillend en wat voor de ene een droomjob is, is voor de ander misschien een nachtmerrie.

10. Ik kan niet weten of ik een job leuk vind, als ik ze niet eerst heb uitgevoerd

Er gaat natuurlijk niets boven een echte werkervaring, maar er zijn ook andere manieren om te weten te komen hoe een functie in elkaar zit. Zoek informatie op het internet, interview mensen uit de sector en stel zo veel mogelijk vragen tijdens het sollicitatiegesprek.

Tags , ,

Werkende moeders: uitdagingen en valkuilen

Steeds meer moeders kiezen er voor om te gaan werken i.p.v. fulltime voor de kinderen te zorgen. Hoewel de emancipatie van de vrouw al sterk ingeburgerd is in onze samenleving, zijn er nog steeds heel wat uitdagingen en valkuilen verbonden aan de combinatie van het moederschap en een carrière. We zetten er hier enkele op een rijtje…

Zwangerschapsverlof

Volgens de Belgische wetgeving heeft een vrouw recht op 15 weken zwangerschapsverlof (17 tot 19 weken bij een meerling). Deze periode bestaat uit 1 tot 6 weken prenataal en 9 tot 14 weken postnataal verlof.

Tijdens je zwangerschapsverlof hoeft de werkgever je niet uit te betalen, maar je hebt wel recht op een moederschapsuitkering van je ziekenfonds. Deze uitkering bestaat in de eerste maand uit 82% van je loon. Vanaf dan, tot het einde van je zwangerschapsverlof, krijg je een vergoeding van 75%. Aangezien je geen sociale zekerheidsbijdragen hoeft te betalen en  je inkomen fiscaal behoort tot de vervangingsinkomens,  zal je hier normaal geen financiële crisis aan overhouden. Natuurlijk zal je wel iets spaarzamer moeten zijn, want de verzorging van een baby brengt heel wat extra kosten met zich mee.

Veel moeders die terugkeren naar hun werk na hun zwangerschapsverlof lopen constant te piekeren of hun kind wel goed verzorgd wordt in de kinderopvang. Dit is ook de reden waarom sommige vrouwen er voor kiezen om na hun zwangerschapsverlof geleidelijk aan terug te beginnen werken op parttime basis. Dit maakt de overstap minder zwaar.

Een ander vaak voorkomend probleem is dat na een lange periode van afwezigheid iemand anders je plaats heeft ingenomen in het bedrijf. Een werkgever mag je in principe niet ontslaan tot een maand na je zwangerschapsverlof, maar dit betekent wel dat je jezelf weer helemaal opnieuw moet bewijzen.

De juiste balans vinden tussen werk en privé

Als werkende moeder kan het soms even zoeken zijn om de juiste balans te vinden tussen werk en privé. Je werk mag natuurlijk niet ten koste gaan van de verzorging van je kind. Flexibele werkuren of een verkorte werkweek, kunnen eventueel een oplossing bieden.

Carrière maken

Werkende moeders hebben het vaak moeilijker om vooruit te geraken in hun beroepsleven. Werkgevers verwachten voor bepaalde functies dat je bereid bent om veel uren te werken en altijd beschikbaar bent. Dit is natuurlijk niet vanzelfsprekend als je thuis ook nog een huishouden te runnen hebt.

Tags , , , , ,

Op zoek naar een job die je carrière lanceert

Een levenslange carrière start bij één job. Weet dus waar je aan begint vooraleer je jezelf in de bedrijfswereld stort. Voor sommigen duurt het starten van een carrière jaren, anderen vinden hun geluk meteen bij die eerste job.

Grootse plannen of dag per dag?

Er zijn twee soorten carrières, namelijk geplande en ongeplande. Volgens sommigen bepaalt deze keuze heel je carrièreverloop. Sterker nog, heel je leven hangt hier vanaf. Volgens deze mensen kan je in de bedrijfswereld alleen slagen mits een goede planning.

Misschien is dit zo, maar hoeveel mensen beginnen hun carrière met een strakke planning? Pas afgestudeerden zijn met andere dingen bezig dan jaar voor jaar hun beroepscarrière te plannen. Jonge mensen zoeken telkens nieuwe en spannende uitdagingen, maar wat is er spannend aan een vooraf opgesteld plan volgen?

Heel je carrière uitstippelen, is één ding. Maar daarnaast zijn er factoren waar je geen vat op hebt. Denk maar aan je afkomst en je eerste schooljaren op de lagere school. In het beste geval mag je je eigen richting in de middelbare school kiezen. Pas vanaf je hogere opleiding spreken we van een ietwat bewuste keuze. Toch stellen wel vast dat de meerderheid pas in het laatste jaar humaniora beslist wat hij het komende jaar zal studeren. Er is hier dus geen spraken van een jarenlange planning.

Eraan beginnen

Je bent afgestudeerd en wil aan je carrière beginnen. Ga je dan enkele opgestelde richtlijnen volgen? Of spring je liever blindelings in je loopbaan?

Indien je nu al je loon en heel de bedrijfsstructuur gememoriseerd hebt, ben je vast en zeker een planner. Je weet daarbij ook perfect welke functie je binnen enkele jaren wil innemen en waar je van daaruit naartoe wil gaan. Er is dan weinig verschil tussen jou en iemand die geen carrièreplanning volgt. Hoezo? Beiden denken namelijk dat een plan, eens gemaakt, tot op de letter gevolgd moet worden.

Gelukkig kan en zal een plan gedurende heel je loopbaan continu veranderen. Dit komt omdat alles rondom jou verandert. Je bedrijf, je collega’s, jouw persoonlijk leven en ook je doelen in je carrière. Hoe dan ook, je plan zal kunnen en moeten veranderen.

Denk aan het volgende

Je mag je carrière volledig uitstippelen, maar houd er rekening mee dat het plan zich moet aanpassen aan nieuwe wensen en noden. Als je met mensen wil werken, word je best een verkoper of leerkracht. Als je goed met getallen bent, dan ben jij misschien een goede boekhouder. Interesseren grote machines jou, dan ben je misschien geknipt om een ingenieur te worden. Zoek jouw passie, denk na over wat je wil bereiken. Indien je een groots plan maakt, denk er dan aan dat ook dit misschien zal veranderen.

Plannen zijn niet alleen nodig in je loopbaan. Want wanneer je een reis rond de wereld plant, gelden dezelfde regels. Wees dus altijd bereid om je plan aan te passen indien nodig.

Tags , ,

6 fatale carrièreblunders

Een goede job is moeilijk te vinden maar eens zo gemakkelijk om te verliezen. Er zijn zo’n aantal dingen die je beter kunt vermijden op je werk. Lees verder en ontdek welke blunders je maar beter achterwege laat.

Ikke, ikke, ikke

Als je baas merkt dat je niet goed kan werken in een team, kan het al snel gedaan zijn. Bedrijven hebben liever dat je in groepsverband kan werken dan dat je alleen alles oplost. Stel je baas dus niet teleur en toon hem je meerwaarde voor het bedrijf. Maak ook contact met andere mensen binnen de organisatie, ook al zitten die niet op dezelfde afdeling als jij. Op die manier kun je vaak sneller informatie verzamelen over wat er zoal de ronde doet binnen de muren van het bedrijf.

Te laat

Zorg ervoor dat je altijd je deadlines haalt. Liever een halve dag te vroeg indienen dan een uur te laat. Bedrijven zoeken namelijk mensen op wie ze kunnen vertrouwen, maar als jij je papers niet tijdig kan afwerken, krijgt dat vertrouwen een deuk.

Telefoneren en e-mailen

E-mailen is leuk, het gaat snel, kost weinig en je stoort de geadresseerde niet. Maar probeer wel de lijn te trekken tussen werk en thuis. Schuine moppen, roddels of ontoepasselijke prentjes stuur je beter niet door via het e-mailadres van het bedrijf. Aan de ene kant omdat een vergissing snel gebeurd is en zo’n mopje per ongeluk bij je baas kan belanden. Aan de andere kant omdat veel bedrijven een systeem ingebouwd hebben waarmee ze kunnen lezen wat je naar wie verstuurt. Hetzelfde geldt met telefoneren: intieme gesprekken horen niet thuis op de werkvloer.

Romance

Om latere problemen te vermijden is het beter om geen romance op het werk te beginnen. Want als het ooit spaak loopt tussen jullie, worden collega’s er vaak ongewenst bij betrokken. Vergeet ook niet dat wanneer je iets met je baas begint, je veel kritiek zal moeten incasseren. De promotie die je eigenlijk ervoor al verdiend had zal je nu zeker niet in dank afgenomen worden.

Jezelf presenteren

Zeg niet “ik kan dat niet” of “ik weet niet hoe dat moet”, maar reageer met “ik wil het wel leren en proberen.” Kom zelfzeker over zodat anderen ook vertrouwen in je kunnen stellen. Leg de lat voor jezelf hoog genoeg en wees niet tevreden met halfafgewerkte papers en werkjes. Op die manier wek je een goede indruk bij je baas. Probeer er eveneens op te letten wat je aantrekt: een gestreken hemd en opgeblonken schoenen zeggen vaak meer dan je denkt.

Discretie

Ook al ben je al een tijdje in dienst, wees nog steeds discreet. Vertel geen schuine moppen als je langs het kantoor van je baas komt. Let steeds op wat je waar en tegen wie vertelt. Je weet maar nooit welke muren binnen de organisatie oren hebben.

Tags , , , , ,

Dit doe je beter niet op je werk…

Iedereen maakt wel eens fouten. Maar soms is het toch beter om die grote blunders te beperken tot kleine schoonheidsfoutjes. Zeker op je werk. Als je je baan niet wilt kwijtraken tenminste…

Losse handjes geven

Het lijkt misschien niet zo doorslaggevend, maar een handdruk geeft je meteen een eerste indruk van iemand. En die indruk kan zowel goed als slecht zijn. Geef je doorgaans een zweterig, zwak handje? Dan kom je bij de andere over als iemand die weinig zelfvertrouwen heeft. Maar er is niets verloren, want zo’n handdruk kun je oefenen. Zorg ervoor dat je een stevige handdruk geeft, maar dat je de andere zijn hand niet fijnknijpt.

Mensen laten wachten

Te laat komen betekent dat andere mensen op je moeten wachten. Daardoor kom je niet alleen slecht over bij mogelijke klanten, maar er hangt vaak ook veel meer vanaf. Wees ook eerlijk tegenover jezelf, mensen wachten nu eenmaal niet graag want time is money. Je bent beter twintig minuten te vroeg op een afspraak dan vijf minuten te laat.

Niet aandachtig e-mailen

E-mailen is leuk, gaat snel, kost weinig en je stoort de geadresseerde niet want hij opent hem wanneer het voor hem past. Langs de andere kant zijn e-mails gevaarlijk want iedereen kan informatie sturen naar iedereen. En dat kan soms wel eens fout lopen. Een mailtje dat je wilt doorsturen naar je beste vriend komt per ongeluk terug bij je baas terecht bijvoorbeeld. Let dus altijd op wat je doorstuurt en naar wie. Heb je negatief nieuws of hoorde je net de laatste nieuwe roddel? Zeg het dan liever rechtuit in plaats van het wereldwijde web daarvoor te gebruiken.

Nog een nadeeltje aan e-mailen is dat iedereen gemakkelijk je e-mailadres te weten kan komen. Mensen die een mail sturen aan 30 personen en gewoon “adresseren aan” zijn zich er vaak niet van bewust dat alle namen plus alle e-mailadressen daar simpelweg af te lezen zijn. Sommigen maken hiervan geen probleem maar toch is het beter om het te voorkomen. Gebruik daarom de functie ‘Bcc’ oftwel, de blind carbon copy. Hierbij kun je informatie naar veel mensen tegelijk sturen zonder dat ze elkaars adres kunnen lezen.

Slecht gekleed gaan

Probeer er altijd netjes gekleed uit te zien: een hemd met of zonder das en een paar deftige schoenen doen vaak al veel. Je wekt zo ook meer vertrouwen dan wanneer je in je training en baskets je klanten begroet.

Je nergens van bewust zijn

Wees je altijd bewust van je kleding, je gedrag en je uitspraken. Als je ook maar merkt dat één van die drie niet in goede aarde valt, doe je daar best meteen iets aan. Niet alleen voor jezelf maar ook om het imago van je bedrijf hoog te houden.

Tags , , , ,

10 dingen die je nooit tegen je baas moet zeggen

Hoe verleidelijk het ook is om te zeggen tegen je baas wat je écht denkt, wees bewust van de gevolgen. Sommige uitdrukkingen kunnen een luie, onrespectvolle indruk wekken waardoor je kansen op promotie of een loonsverhoging wel heel klein worden.

10 uitspraken die je moet vermijden:

1. “Ik moet met je praten, het is belangrijk.” Het is niet omdat iets voor jou belangrijk is, dat dit voor jouw baas ook geldt. Hij hoeft niet op de hoogte te zijn van elk detail.

2. “Ik heb niemand nodig om me op te leiden.” Wees voorzichtig met deze uitspraak. Je bent nooit volleerd. Het is niet omdat je een bepaalde functie uitoefent, dat je al van alles op de hoogte bent.

3. “Ik begrijp niet wat je bedoelt.” Als je constant hulp moet vragen, kan het lijken alsof je niet geschikt bent voor de job en je meer kost dan opbrengt. Probeer dus zelfstandig te werken en alleen hulp te vragen als je het zelf niet redt.

4. “Kan je dat herhalen?” Natuurlijk kan het eens gebeuren dat je iets niet gehoord hebt, maar wanneer dit veel gebeurt, lijkt het alsof je je baas niet respecteert of dat het je niet interesseert.

5. “Ik ben er niet toe gekomen om dat te doen.” Wanneer je je werk niet op tijd af krijgt of niet aan een bepaalde verwachting voldoet, denkt je baas dat je niet in staat bent je job goed uit te oefenen.

6. “Dat staat niet in mijn functieomschrijving.” Tenzij het écht niets te maken heeft met je werkplaats, hou je deze gedachte best voor jezelf. In de hedendaagse werkomstandigheden draagt iedereen bij tot een betere werking van het bedrijf. Dit houdt in dat je af en toe taken zal moeten uitvoeren die afwijken van je dagelijkse routine.

7. “Je moet mij niet de schuld geven, dat is niet mijn fout.” Door een fout op iemand anders te steken, maak je een heel laffe indruk. Dit betekent dat je onbetrouwbaar bent.

8. “Kan je hem zeggen die storende muziek af te zetten?” Betrek je baas niet bij persoonlijke problemen. Vraag hem desnoods om advies als je problemen hebt met een collega, maar ga niet verder dan dat. Neem je verantwoordelijkheid op.

9. “Juist ja. Ik heb ook nog een familie. Ik ga naar huis.” Klopt. Maar vergeet niet dat af en toe wat overwerken in veel bedrijven de regel is.

10. “Neem dan een slaaf aan.” Let op je woorden wanneer je vertrekt bij een bedrijf. Ex-bazen kunnen een referentie zijn voor een toekomstige job.

Tags , ,

Hoe je je droomjob vindt

Weten wat je droomjob is en wat je moet doen om er te geraken is zowel een uitdaging als een opportuniteit. Maar door een stappenplan uit te werken kun je je passies op die manier najagen dat je uiteindelijk de job van je leven vindt.

Wat is je droomjob?

Wat zijn je interesses en je passies? Welke activiteiten geven je een gevoel van voldoening en nuttigheid? Kun je je een job voorstellen waar je met je hart en je hersenen ten volle van houdt? Geef jezelf de kans te experimenteren en gaandeweg te ontdekken wat jouw droomberoep is.

Wat zijn je angsten?

Financiële  instabiliteit, vrienden of familie moeten achterlaten, falen in je nieuwe job, vaak zijn het de angsten voor deze dingen die mensen tegenhouden op zoek te gaan naar hun droomjob. Ontwijk deze angsten niet, maar kijk ze recht in de ogen. Breng deze diepe angsten aan het licht en bekijk ze met enige zin voor realiteit. Praat erover met anderen en ga na wat het ergste is dat kan gebeuren.

Doe je research

Research van de arbeidsmarkt en van jezelf kan je helpen uit te zoeken wie je bent en wet je nu echt wilt. Praat met mensen over mogelijke carrièreveranderingen, zoek op internet op welke mogelijkheden er zijn, enz.

Vind een mentor

Inspirerend, ervaren, behulpzaam, realistisch en optimistisch, dat zijn de eigenschappen van een ideale mentor. Hij of zij moet iemand zijn die graag andere mensen van de grond helpt komen. stl je mentor de juiste vragen en bouw een relatie op die aan beiden voldoening geeft. Of je nu 20, 30 of 60 jaar bent, iedereen kan een mentor gebruiken!

Maak een actieplan

Een droomjob nastreven is meer dan een paar opeenvolgende stappen doorlopen om je dichter bij je doel te brengen. Het is belangrijk  te weten dat de stappen die je volgt de juiste zijn. Als je een lijst maakt van al de dingen die je moet leren en doen om je droom te verwezenlijken, ben je al op de goede weg. Een uitvoerbaar actieplan geeft je de kracht vooruit te denken.

Denk groot, begin klein

Je hoeft niet meteen je 9-to-5 job op te zeggen om je droomjob na te streven. Misschien zal het wel maanden of zelfs jaren duren voor je er geraakt, maar als je creatief en geduldig bent zal het zeker lukken!

Tags , ,