Kan jij thuiswerken?

Thuiswerk of telewerk doen kan op het eerste zicht erg aanlokkelijk lijken, maar het is lang niet voor iedereen weggelegd. Voordat  je begint met thuiswerk, kun je jezelf best de volgende 8 vragen stellen.

Ben ik georganiseerd?

Om van thuis uit te werken moet je georganiseerd zijn. Zo moet je er zelf voor zorgen dat de betalingen in orde zijn, zelf alle afspraken maken, zelf inkopen gaan doen, enz. Als je zowel thuis als op kantoor niet erg georganiseerd bent, moet je zeker niet proberen de twee te combineren.

Hoe flexibel ben je?

Als je van thuis uit werkt, moet je flexibel zijn. Dat betekent ook in het weekend of ’s avonds willen werken, ook als je er eens geen zin in hebt.

Kan je nee zeggen?

Het is belangrijk dat je grenzen leert stellen. Je moet ook niet te veel van jezelf verlangen, want dan houd je het nooit vol. De moeilijkheid is het juiste evenwicht te vinden tussen je gezins- en je werkleven.

Ben je gedisciplineerd en gemotiveerd?

Krijg je het werk gedaan? Voor bedrijven die thuiswerkers aannemen is dat vaak de belangrijkste vraag. Zij hebben geen controle op het werk dat jij thuis doet, maar zullen wel de resultaten zien. Stel jezelf deze vraag dus op voorhand. Als thuiswerker moet je je werk gedaan krijgen zonder dat je baas voortdurend over je schouder staat mee te kijken.

Ben je niet te snel afgeleid?

Als je van thuis uit werkt, moet je zeker zijn dat dit je ook echt lukt, zeker als er ook een partner of kinderen thuis rondlopen. Goed kunnen multitasken komt ook zeker van pas.

Ben je detaillistisch?

Als je thuiswerk doet, zal veel communicatie hoogst waarschijnlijk via e-mail verlopen. Doordat je niet face-to-face met collega’s communiceert, zullen bepaalde details onduidelijk blijven. Het is dan aan jou om hier meer duidelijkheid in te brengen.

Ben je vriendelijk en goed in de omgang met mensen?

Thuiswerkers worden vaak een beetje vergeten. Je ziet je collega’s nooit of bijna nooit. Toch is het een voordeel als je communicatief bent aangelegd. Ook via telefoon of via mail moet je goed in de omgang zijn.

Kan je onafhankelijk werken?

Onafhankelijk zijn betekent in dit geval dat je niet voortduren bevestiging nodig hebt van je baas of je klanten.

Tags , , ,

Wat je zeker niet mag dragen tijdens een sollicitatiegesprek

Bij een sollicitatiegesprek draait alles om de indruk die je nalaat. Niet alleen wat je zegt, maar ook wat je draagtis dus erg belangrijk. Je outfit zal zelfs het eerste zijn dat hen opvalt. Om een goede indruk te  maken,  is het dus belangrijk dat je je professioneel kleedt.

Welke kleding je zeker niet moet dragen

– Slippers, sandalen of sneakers
– Zichtbaar  ondergoed (bh’s, bh-bandjes, boxershorts, enz.)
– Shorts
– Jeans
– Te korte rokjes
– Te smalle of te korte broeken
– Te korte bloesjes

Trendy of klassiek?

In de meeste gevallen is het beter voor een klassieke outfit te kiezen. Wat jij trendy vindt, vindt de interviewer misschien wel spuuglelijk. Koop dus beter een klassieke outfit waar je jaren mee toekomt.

Parfum

Je geur is zeker iets waar je op moet letten. Een zweetgeur is natuurlijk absoluut te vermijden, maar een raar geurtje kan ook op iemands zenuwen werken. Als je ervoor kiest parfum op te doen, kies dan een lichte, frisse geur.

Tatoeages en piercing

Probeer zelf in te schatten of het nodig is dat je je piercings uitdoet en je tatoeages bedekt.

Beginnen op je nieuwe baan

Als je niet zeker bent van wat je moet dragen op je werk, vraag dat dan even na op voorhand. Zo voorkom je lastige situaties.

Tags , , , ,

10 stappen op weg naar een nieuwe job

Wist je dat een nieuwe job vaak maar tien stappen van je verwijderd is?

1. Focus je zoektocht

Als je online op zoek gaat naar een job, gebruik dan sleutelwoorden die je vaardigheden en locatie  waar je wilt werken bevatten. Door je zoektermen specifieker te maken, wordt de kans dat je op een job botst die echt bij je past juist groter.

2. Maak je merk (naam) zichtbaar

Maak een profiel aan op sociale netwerk-sites als LinkedIn, Facebook of Twitter. Als je je naam in een sterk, professioneel daglicht stelt, zullen je contacten en mogelijke werkgevers een sterke indruk van je krijgen.

3. Onderhoud je contacten

Of het nu online is of niet,  probeer zo goed mogelijk contact te houden met iedereen die je kent. Je weet maar nooit wie je kan helpen met je zoektocht naar een job.

4. Maak het jezelf gemakkelijk

Er bestaan duizenden boeken, websites en andere informatiebronnen over de zoektocht naar een job. Maak er gebruik van!

5. Stel een lijst van interessante bedrijven op

Misschien zijn er wel bedrijven waar je echt graag voor zou willen werken? Maak een lijst van de bedrijven die je zeker niet mag overslaan in je zoektocht naar een job.  Alle informatie die je nodig hebt  kun je gewoon op internet vinden.

6. Vind vacatures

Op vacaturesites, op websites van bedrijven, op netwerksites of gewoon in de krant, er bestaan veel manieren om vacatures te zoeken.

7. Stel een doelgericht cv en sollicitatiebrief op

Het is enorm belangrijk dat je voor iedere sollicitatie een nieuwe cv en sollicitatiebrief schrijft. Daarin moet je de nadruk leggen op je vaardigheden waar men voor die job specifiek naar op zoek is. Zo zal de mogelijke werkgever meteen zien of je geschikt bent voor de job of niet, en maak je dus meer kans op een sollicitatiegesprek uitgenodigd te worden dan wanneer je een algemene cv of brief doorstuurt.

8. Bereid je sollicitatiegesprek voldoende voor

Doe voordat je op sollicitatiegesprek gaat voldoende research naar het bedrijf. Stem je kleding erop af, oefen met het beantwoorden van mogelijke vragen en het zelf stellen van vragen.  Probeer de interviewer  te imponeren  met je vaardigheden, ervaring en zelfvertrouwen.

9. Zorg voor de follow-up

Het is belangrijk dat je na je sollicitatiegesprek iedereen die je ontmoet hebt bedankt.

10. Accepteer het jobaanbod

Als je een jobaanbod krijgt, is het belangrijk dat je voldoende tijd neemt om het aanbod te evalueren. Neem niet zomaar een job aan omdat hij je aangeboden wordt. Mocht je toch weigeren, doe het dan op een beleefde manier.

Tags , , ,

Etiquette bij een business lunch

Veel zakenmensen houden tijdens de lunch regelmatig een meeting met een klant. Zo’n lunch wordt ook wel een business lunch genoemd. Tijdens de lunch word je misschien wel geconfronteerd met een aantal vragen, zoals ‘moet ik klagen als de service slecht is’?

De etiquette tijdens een zakenlunch verschilt lichtjes van de etiquette tijdens een lunch met vrienden of familie.

Tijdstip

Als je met iemand hebt afgesproken op restaurant, kom dan minstens 5 minuten te vroeg. Vergeet je klant of zakenpartner geen hand te geven.

Bestelling plaatsen

Bestel niet in plaats van je zakenpartner. Als hij je om hulp vraagt of niet kan beslissen, raad hem dan een gerecht aan dat je al eens eerder geprobeerd hebt of vraag de ober om een suggestie. Als de ober aan je tafel komt, laat je zakenpartner dan altijd als eerste bestellen.

Fooien geven

Bij een business lunch kan je best altijd een fooi geven. Geef geen te grote en geen te kleine fooi. Te weinig geven of helemaal geen fooi geven komt erg goedkoop over. Als de service uitstekend was, geef dan een mooie fooi. Was de service slecht, pas de fooi dan aan, maar geef nog altijd genoeg. Wees discreet wanneer je je fooi geeft, al zal je zakenpartner er waarschijnlijk wel op letten.

Klagen over slechte service

Als de service zo slecht is dat je erover moet klagen, denk er dan aan dat de manier waarop je klaagt je deal kan doen mislukken of slagen. Schop geen scène in het restaurant, maar blijf kordaat en beleefd. In plaats van een slechte service als een probleem te beschouwen, kan je het ook als een mogelijkheid zien om een goede indruk te maken op je zakenpartner.

Betaal de lunch

Als je iemand uitnodigt voor een zakenlunch, ben jij diegene die de rekening in ontvangst mag nemen. Als je zakenpartner jou uitgenodigd heeft om te praten over een eventuele investering in jouw bedrijf, moet je ten minste aanbieden te betalen. Neem altijd een credit card mee naar de lunch, of minstens het dubbele van het bedrag dat je verwacht te moeten betalen

Tags , , , ,

Als je de jongste van het team bent…

Je allereerste werkdag nadat je afgestudeerd bent? Grote kans dat je de jongste zal zijn. Het kan best zijn dat sommige collega’s tientallen jaren ouder zijn dan jou. De meesten onder hen zullen wel blij zijn met jou als nieuwe collega, maar wat met die collega’s die je niet met open armen ontvangen? Lees hier hoe je je oudere collega’s ervan kan overtuigen dat je ondanks je leeftijd een waardevolle aanwinst bent voor het team.

Leer je plaats kennen

Als je je plek in het team wilt waarborgen, moet je weten wat jij kan leren van anderen én wat jij hen te bieden hebt. Het is belangrijk dat je je plaats in het team leert kennen. Toon dat je bereid bent om bij te leren over je job en het bedrijf waar je voor werkt. Als je geen ervaring hebt en doet alsof je dat wel hebt, zal dat in het verkeerde keelgat schieten. Dat je jong bent, betekent ook niet automatisch dat je een specialist bent op het gebied van nieuwe technologieën en nieuwe media. Vermijd arrogantie en denk niet meteen dat je collega’s van over de 40 er niets vanaf weten.

Verdien respect

In het begin van je carrière zal je dubbel zo hard moeten werken om evenveel respect te krijgen als de rest van je collega’s. Door hard te werken zal je stilaan een reputatie opbouwen als harde en betrouwbare werkkracht.

Communiceer professioneel

Spreek met autoriteit, wees duidelijk en intelligent in wat je zegt. Probeer zoveel mogelijk zakelijke taal te gebruiken, geen spreektaal, vloekwoorden of clichés

Breng nieuwe ideeën aan

Probeer met bruikbare ideeën en oplossingen naar voren te komen. Jij bent nieuw, dus je bekijkt de zaken waarschijnlijk vanuit een ander, fris perspectief.

Toon respect

Volg de gouden regel: behandel je collega’s zoals jij behandeld wilt worden.

Tags , , , ,

De overstap van het studentenleven naar je eerste job

Je hebt jarenlang in de klas gezeten om kennis op te slorpen. Zo nu en dan werd getest hoeveel van die kennis  je daadwerkelijk onthouden hebt. Maar nu is het tijd voor je eerste job, ver weg van de veilige haven die het klaslokaal voor je was. Op de werkvloer zal iedere dag een nieuwe test zijn.  Hier vind je een paar tips om te slagen:

– Kom altijd op tijd op het werk, of zelfs een beetje te vroeg. Neem geen te lange lunchpauzes en eet als je weinig tijd hebt aan je bureau of kom extra vroeg terug.
– Besteed aandacht aan je kleding. Kijk eens rond om te zien hoe je collega’s gekleed gaan. Probeer je kleding ook af te stemmen op de functie die je vervult.
– Luister en observeer. Het is essentieel dat je, voordat je je mening formuleert, lang genoeg luistert en de situatie gade slaat.
– Meng je niet in de roddelgesprekken. Dat betekent niet dat je geen aandacht moet besteden aan wat je hoort. In de meeste roddels zit een kern van waarheid en die kan je verder helpen. Maar probeer zelf niet de boosdoener te zijn.
– Let op je manieren. Vergeet niet wat je als kind geleerd hebt. Alstublieft en dankuwel zijn nog steeds erg belangrijke woorden.  Klop altijd voordat je binnengaat.
– Wees erg beleefd aan telefoon, zelfs als het om een intern gesprek gaat.
– Zoek een mentor. Kies iemand wiens carrière jij nastreeft en die je graag onder zijn vleugels wilt nemen.
– Doe niet alsof je dingen weet of kan terwijl dat eigenlijk niet zo is. Maar doe wel je huiswerk en leer wat je moet weten.
– Wees niet bang om vragen te stellen. Als je een project onder je hoede kreeg en niet zeker weet hoe je het moet aanpakken, kan je het beter op voorhand vragen dan het project fout af te werken.
– Houd je altijd aan de deadlines. Bazen willen dat projecten op tijd voltooid worden. Als er enige flexibiliteit is, zal hij het je wel laten weten.
– Leer de bedrijfscultuur kennen. Hoe zit het met overwerk? Hoe lang duren de lunchpauzes doorgaans? …

Tags , , , ,

Wat als je gepest wordt op het werk?

Pestgedrag wordt meestal verbonden met de middelbare school. Toch zijn er ook veel volwassenen die op het werk gepest worden. Maar waar kinderen en tieners nog vaak hun vuisten gebruiken, wordt er op de werkvloer vooral gepest met behulp van woorden.

Een pestkop op het werk kan je baas of je collega zijn. Onthoud vooral dat het niemands recht is je slecht te laten voelen  op het werk.  As het gedrag echt te ver gaat, kan je het best melden aan de HR-verantwoordelijke op je werk.

Wil je toch proberen de situatie aan te pakken voordat je het meldt, dan vind je hier enkele tips.

– Zoek een mentor, iemand die je vertrouwt, of iemand die al eens in dezelfde situatie gezeten heeft.

Confronteer de pestkop op een professionele manier met zijn gedrag, maar alleen wanneer je je fysiek niet bedreigd voelt. Verlaag je niet tot zijn of haar niveau. Blijf zo kalm mogelijk. Roep of dreig niet, want dat zal de pestkop in veel gevallen alleen maar aanmoedigen. Huil niet en toon geen zwakheid. Dat is per slot van rekening juist wat de pestkop probeert te bereiken.

– Probeer geen mensen aan jouw kant te krijgen. Uit de manier waarop jij de situatie aanpakt kunnen je collega’s zelf hun besluit trekken.

– Laat je niet intimideren.  Je bent meer waard dan dat.

– Doe je job zo goed mogelijk. De pestkop wil dat je faalt. Wanneer je dat niet doet, zal hij of zij zich verslagen voelen.

– Verzeker je ervan dat je teamleiders  of bazen weten waaraan en hoe je werkt. Pestkoppen proberen vaak de boodschap te verspreiden dat je je werk niet goed doet. Ze zullen zelfs de kleinste overtredingen proberen te melden.

– Laat de pestkop je niet isoleren van je collega’s. Onderhoud je vriendschappen op het werk.

Tags , , ,

Een carrièrewissel: zo pak je het aan

Van plan je huidige job achter je te laten en aan een nieuwe carrière te beginnen? Als dat zo is, is het belangrijk de tijd te nemen om je huidige situatie te evalueren en zo een carrière te kiezen die op jouw maat gemaakt is.

Ben je tevreden over je huidige job?

Houd een dagboek bij over je taken in je huidige job en hoe je daarop reageert. Welke aspecten van je huidige job vind je leuk? Als je ontevreden bent, heeft dat dan te maken met de inhoud van je job, met de bedrijfscultuur of met de collega’s met wie je samenwerkt?

Neem de tijd om je interesses, waardes en vaardigheden objectief te evalueren

Blik eens terug op je vorige jobs, het vrijwilligerswerk dat je gedaan hebt en de projecten die je voltooid hebt. Wat deed je graag en wat niet? Waar was je goed in en waarin niet? Ga eens na of je belangrijkste waarden en vaardigheden in overeenstemming zijn met je huidige job.

Brainstorm over mogelijke nieuwe carrièrekeuzes

Praat erover met vrienden, familieleden, netwerkcontacten en raadgevers. Welke job vinden zij bij jou passen? Bezoek websites met vacatures, lees de jobbijlage in de krant en doe zo inspiratie op.

Doe je research

Lees zoveel als je kan over de mogelijke carrièrepaden en neem contact op met persoonlijke contacten in de sector. Vraag eventueel of je ze een paar uren of een dag mag volgen tijdens hun werk.

Doe vrijwilligers- of freelance werk

Doe vrijwilligers- of freelance werk gerelateerd aan het werk dat je voor ogen hebt. Zoek je werk als redacteur? Begin dan met de nieuwsbrief van je sportclub. Wil je graag met dieren werken? Steek de handen dan uit de mouwen in het dichtstbijzijnde asiel.

Ga lessen volgen

Ga op zoek naar een opleiding die je dichter bij je doel brengt, bijvoorbeeld een avondopleiding of een weekendcursus. Neem contact op met professionele groepen in de sector die je voor ogen hebt.

Overweeg andere functies in je huidige sector

Probeer de kennis en vaardigheden die je al hebt te combineren met nieuwe uitdagingen. Als je een winkelmanager bij een grote winkelketen, die de avond- en weekenduren moe is, dan is een job als recruiter bij hetzelfde bedrijf misschien wel iets voor jou. Als je een programmeur bent die niet wilt programmeren, denk dan eens aan technische verkoop of projectmanagement.

Tags , ,

Als jonge moeder stoppen met werken?

“Zou ik niet beter stoppen met werken?’ is een vraag die vaak door het hoofd speelt van jonge moeders. Als je zwanger wordt, net een eerste kind gekregen hebt of al aan het tweede, derde, vierde,… kind toe bent, kan de druk om je gezinsleven te combineren met uit werken gaan overweldigend lijken. Hier vind je een paar vragen waar je over na kunt denken vooraleer je daadwerkelijk besluit te stoppen met werken.

Zal stoppen met werken mijn problemen oplossen?

Als je een crisis hebt op het werk of je kind het moeilijk heeft op school, is het verleidelijk om te denken ‘als ik stop met werken, zijn al deze problemen van de kaart’. Maar als je dan ontslag neemt, zou het goed kunnen dat die problemen blijven bestaan. Je werk zomaar de schuld geven zonder erover na te denken, kan je wel eens zuur opbreken.
Dit geldt dubbel en dik voor ingrijpende gebeurtenissen als terugkeren uit zwangerschapsverlof, aan een nieuwe job beginnen of je kind dat van school verandert. Het is gevaarlijk om op die momenten plots te beslissen je ontslag te nemen.

Kan ik het me veroorloven ontslag te nemen?

Je wilt misschien echt graag stoppen met werken, maar je moet er rekening mee houden dat je het dan met wat minder geld zal moeten stellen. Stel jezelf de volgende vragen:

– Kunnen we rondkomen met het eventuele inkomen van mijn partner?
– Wat kan ik laten vallen? (bv. grote auto ruilen voor kleine)
– Hoeveel zal ik besparen op kinderopvang, brandstofkosten, etc. als ik stop met werken?

Kan ik het me veroorloven géén ontslag te nemen?

Misschien heb je wel een partner met een drukke baan en komt de zorg voor je kinderen volledig op jouw schouders terecht. Als jij dan ook een drukke baan hebt,  kan het allemaal wel eens te veel worden, ook al doe je je job graag.

Kan ik later gemakkelijk terug aan de slag gaan?

Een belangrijke vraag. Als je een paar jaar stopt met werken, kan je dan gemakkelijk terug beginnen in jouw sector? In veel sectoren ben je simpelweg niet meer ‘bij’ als je er een paar jaar uit geweest bent. Kijk eens om je heen. Werken er in je bedrijf nog andere moeders die een tijd op non-actief stonden? Natuurlijk hoeft dit geen probleem te zijn als je je job niet graag doet en sowieso aan een carrièreverandering aan het denken bent.

Kan ik minder gaan werken?

Misschien is het wel een oplossing gewoon minder te gaan werken in plaats van volledig te stoppen? Wie weet kan je met je werkgever wel onderhandelen over glijdende werkuren, zodat je zelf kan bepalen hoe laat je begint en hoe laat je stopt met werken en je je werk beter kan afstemmen op je privéleven.

Zou ik echt genieten van het leven als huismoeder?

Iedereen heeft wel eens gedroomd van thuis blijven. Natuurlijk heeft het leven als huismoeder veel voordelen. Je bent er altijd voor je kinderen, je kan veel tijd besteden aan het huishouden. Maar elke medaille heeft een keerzijde. Zo vinden veel moeders dat ze meer van hun kinderen kunnen genieten als ze er tijd mee doorbrengen buiten de werkuren. Door 24 uur op 24 moeder te zijn worden ze ongeduldiger en genieten ze minder van het kind.

Tags , , , ,

Hoe kan ik me kleden op het werk?

De manier van kleden op de werkvloer is de laatste jaren enorm veranderd. Werknemers hebben de neiging zich steeds minder formeel te kleden. Maar hoe weet je nu of ook jij voor een ‘casual’ kledingstijl kunt kiezen en hoe ver je erin kunt gaan?

Stel jezelf de volgende vragen

Geldt er een dresscode in het bedrijf waar ik werk?
Als de werknemers veel in contact komen met klanten, geldt er vaak een dresscode in het bedrijf.

Ontmoet je vaak mensen uit andere landen?
In het buitenland gelden vaak strengere kledingvoorschriften dan in West-Europa. Een T-shirt dragen zou dan wel eens beledigend kunnen overkomen. Probeer je dus altijd netjes te kleden als je buitenlanders gaat ontmoeten.

Wat is gepast in jouw sector?
Hoe je je kleedt, wordt ook sterk bepaald door de sector. Zo zullen bankiers zich bijvoorbeeld anders kleden dan kunstenaars.

Wat wil je met je kledij uitstralen?
Als je indruk wilt maken en kracht uitstralen, dan is een oude T-shirt niet zo’n goed idee. Trek eerder een maatpak met stropdas aan.

Heb je een keuze?
Bij sommige beroepen is je kledingkeuze erg gelimiteerd. Denk maar aan politiemannen, militairen, geestelijken, brandweermannen of chirurgen.

Waarin voel je je op  je gemak?
Als je je niet op je gemak voelt in de kledij die je draagt, zal je minder productief zijn. De truc is dus een outfit te kiezen die aan de kledingvoorschriften voldoet en waarin je je op je gemak voelt.

Tags , , ,
Oudere berichten Nieuwere berichten
© 2024 · jobinformatie.be Merken en domeinen zijn eigendom van Internet Ventures. Website beheerd door Volo Media.